Исходная ситуация: компания запускает B2B SaaS для HR-автоматизации и видеособеседований. Клиенты - юрлица из РФ и частично ЕАЭС. В продукте обрабатываются персональные данные кандидатов и сотрудников, есть интеграции с API сторонних сервисов (почта, мессенджеры, облачное хранилище), а также подключаются подрядчики на поддержку и разметку данных. Сейчас используется один шаблон договора, который не закрывает ответственность, SLA, права на результаты, трансграничную передачу данных и работу через представителей. Требуется собрать юридически связанный пакет документов и привести его к единой логике. Предметная область и среда: договорная база для IT-услуг и лицензирования ПО, обработка ПДн по 152-ФЗ, распределение ролей оператор-обработчик, коммерческая тайна, NDA, акты и электронный документооборот. Документы должны быть пригодны для использования в ЭДО (Контур.Диадок или СБИС) и для подписания простой электронной подписью в кабинете SaaS (одноразовый код). Что нужно сделать по этапам: 1) Аудит исходных материалов - текущий договор, прайс, описание тарифов, политика обработки ПДн, схема интеграций, типовой SLA, перечень субподрядчиков - выявить пробелы и риски, сформировать карту документов и матрицу ролей/ответственности. 2) Подготовить и согласовать структуру пакета - какие документы обязательны, какие опциональны по сценариям продаж - прямой договор, через партнёра, через представителя по доверенности. 3) Разработать документы на русском языке с едиными определениями и перекрёстными ссылками: - Рамочный договор оказания услуг/предоставления доступа к SaaS с приложениями: тарифы, SLA, порядок поддержки, порядок расчётов, порядок ЭДО/ПЭП. - Поручение на обработку персональных данных для клиента (если клиент оператор, а сервис обработчик) и альтернативный вариант, если сервис оператор по отдельным данным (описать разграничение наборов данных). - Договор с субподрядчиком-обработчиком ПДн (data processing + конфиденциальность) для подрядчиков техподдержки/разметки. - NDA (двусторонний) в логике IT-проекта. - Доверенность от юрлица на сотрудника/представителя для подписания договоров в ЭДО и на совершение действий в личном кабинете, плюс короткая форма для разовых действий. - Шаблон письма-уведомления о привлечении субобработчиков и изменения перечня, пригодный для рассылки клиентам. 4) Подготовить таблицу вариативных условий - какие пункты меняются по сегментам клиентов (enterprise vs SMB), по месту хранения данных, по срокам SLA и лимитам ответственности. 5) Провести 2 итерации правок по комментариям заказчика и подготовить финальную версию для внедрения. Конкретный результат: комплект финальных документов в DOCX с единым стилем и оглавлением, плюс PDF для распространения, и отдельный файл с матрицей сценариев и переменных условий. Документы должны быть готовы к заполнению реквизитов и подписанию без дополнительной переработки. Ограничения: - Юрисдикция базовая - РФ, с оговорками для клиентов из ЕАЭС без глубокого анализа права каждой страны, но с нейтральными формулировками для трансграничной передачи. - Не использовать экзотические конструкции, которые сложно согласовывать корпоративным юристам клиентов, но закрыть ключевые риски - ответственность, лимиты, конфиденциальность, права на результаты, порядок удаления/возврата данных. - Не допускать противоречий между договором, SLA и поручением на обработку ПДн. Измеримые критерии приёмки: - Передача минимум 6 документов из списка выше в финальной редакции, все в формате DOCX, без незаполненных плейсхолдеров кроме реквизитов и переменных коммерческих условий. - Единый глоссарий терминов - не менее 20 ключевых определений - одинаковый во всех документах. - Матрица ролей по ПДн - какие данные чьи, кто оператор/обработчик, цели и сроки хранения - оформлена отдельным приложением и согласована с договором. - Таблица переменных условий содержит минимум 15 параметров и ссылки на конкретные пункты документов. - После 2 раундов правок заказчика остаётся не более 10 точечных замечаний без необходимости менять архитектуру пакета. Инструменты и подход: работа в Word с режимом правок и версиями, использование чек-листов по 152-ФЗ и практике IT-договоров, внимательная увязка приложений и ссылок, подготовка документов под ЭДО и ПЭП в личном кабинете.